photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Tauves, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente Petite Enfance et de la directrice de la micro-crèche de Tauves : Accueil des enfants et de leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) du territoire - Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Veiller à la santé, à la sécurité, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant - Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentive au bien-être physique de l'enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil) - Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l'éveil, le développement et la socialisation de l'enfant - Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vies, des jouets et du linge Poste à pourvoir à compter du 26 août 2024 - contractuel un an renouvelable

photo Vendeur / Vendeuse en produits frais

Vendeur / Vendeuse en produits frais

Emploi Négoce - Commerce gros

Tauves, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Société Fromagère de Tauves (63), entreprise à taille humaine, assure la fabrication de fromages à pâte pressée non cuite et notamment de Saint Nectaire AOP. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse. Rattaché au responsable d'usine, vous aurez à charge la vente au sein du magasin : - Accueillir les clients, - Servir les clients, - Encaissement des ventes, - Réapprovisionnement du magasin en fromages, - Assurer les nettoyages/désinfections affectés au poste. En plus des missions de ventes, vous devrez : - effectuer le nettoyage du magasin, des locaux sociaux (salle de pause, vestiaires) et des bureaux, - préparer et peser les ferments pour la fabrication du lendemain. Profil recherché : débutant accepté Formation au poste assurée. CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois - évolution possible. horaire : 21h/ semaine - Répartition des horaires et jours de travail : mardi + jeudi + samedi de 8h30 à 12h30 (magasin) soit 12h/semaine vendredi de 8h30 à 13h (ferments) soit 4h30/semaine pour l'entretien des locaux = jours et horaires à définir 4h30 par semaine